Sonja Reckers

 

Sonja Reckers' carrière begon als hulpverlener bij hartrevalidatiepatiënten. Ze voltooide o.m. de opleiding tot gecertificeerd hartcoherentiecoach en de masteropleiding Gezondheidswetenschappen aan de universiteit van Maastricht. Van daaruit zet ze als coach, facilitator en trainer haar onderbouwde kennis en expertise in bij organisaties, manager, leidinggevenden en teams om hen te versterken in hun veerkracht en hen te ondersteunen in het reduceren van potentiële toxische stressfactoren in de werksituatie. Daarnaast sterkt ze individuen, teams en leidinggevenden in het gezond en verantwoord omgaan met stressvolle situaties.

 

Verder is ze dagelijks ook actief op het vlak van het verhogen en versterken van het engagement, de betrokkenheid en "werkgoesting" van medewerkers én het implementeren van een aanwezigheidsbeleid. Als sociaal bemiddelaar komt ze ook regelmatig in aanraking met soms erg gespannen, conflictueuze situaties die ze tracht te ontwapenen en waarbij ze het proces begeleidt tot een duurzaam resultaat.

​

Hoe kan je de werkcontext zodanig creëren dat medewerkers geëngageerd en betrokken zijn, met goesting komen werken, minder vaak ziek zijn en op een goede manier met veranderingen en stressvolle situaties kunnen omgaan? Dat is de uitdaging waar ze andere graag in ondersteunt. Ze heeft daarbij bijzondere aandacht voor mensen die, meer dan gemiddeld, behoefte hebben aan dergelijke werkcontext, zoals HSP’s.

​

​Ook tracht ze als docent en coach, verbonden aan de leiderschapsopleiding Bachelor-na-Bachelor Zorgmanagement (PXL), leidinggevenden daar meer bewust van te maken. Als auteur van het boek Burn-out en leiderschap. Vitamines voor zelfzorg en teamzorg (2018) heeft ze ook bijzondere aandacht voor veerkrachtige werkcontexten. 

​

Meer info over haar activiteiten vind je op www.sonjareckers.be. 

​